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À propos de l’organisation

DataStream Initiative est un organisme de bienfaisance canadien dûment enregistré qui se consacre à l’avancement de la protection des eaux douces grâce à des flux de données ouvertes. Sa mission est de promouvoir le partage des connaissances et l’intendance collaborative des eaux, afin que nos eaux demeurent saines pour les générations actuelles et à venir. La programmation de base comprend une plateforme en ligne pour partager des données sur la qualité des eaux (« DataStream »), une formation sur la gestion des données et la science de l’eau, la création de réseaux, et un plaidoyer pour promouvoir le libre accès aux données sur l’environnement au Canada.

DataStream a débuté comme un programme au sein de la Gordon Foundation et a été établi en tant qu’organisme de bienfaisance en 2021. La Gordon Foundation est une fondation philanthropique qui entreprend des recherches, des activités de développement de leadership et un dialogue public afin que les politiques publiques du Canada reflètent un engagement envers l’intendance collaborative de nos ressources en eau douce et envers un Nord axé sur les personnes, équitable et évolutif.

Avec un bureau à Toronto et un personnel travaillant à distance partout au Canada, DataStream est une organisation en pleine croissance, active dans les régions carrefour à travers le Canada. DataStream collabore avec des organisations de toutes les disciplines et de tous les secteurs, y compris des organisations de bassins versants, des nations autochtones et des gouvernements à tous les niveaux. Plus de 270 organisations partagent des données sur la qualité des eaux sur DataStream, et d’autres s’y joignent chaque jour. La programmation, la plateforme et le leadership de DataStream sont très en demande à une époque où les données et la démocratisation de la science sont largement reconnues comme essentielles à la protection de l’eau douce. Pour plus de renseignements, visitez DataStream.org

Champ de compétence du poste

Le directeur général / la directrice générale jouera un rôle essentiel dans la direction de DataStream en cette période de croissance stimulante. DataStream a mis en place les réseaux et les compétences nécessaires pour s’attaquer aux principaux obstacles à la protection de l’eau douce, en faisant des progrès tangibles pour améliorer l’accès aux données sur l’eau à l’échelle nationale et en cernant les opportunités pour avoir un impact encore plus important. Le directeur général / la directrice générale jouera un rôle déterminant dans l’exploitation de cette base solide et dans l’élargissement de l’impact de DataStream à travers le Canada.

Relevant de la présidente et chef de la direction de la Gordon Foundation,  le/la candidat.e retenu.e dirigera une équipe pluridisciplinaire, motivée et hautement collaborative, implantée dans des régions situées d’un océan à l’autre. Le directeur général / la directrice générale travaillera avec cette équipe pour améliorer continuellement la programmation existante tout en établissant les partenariats et le financement nécessaires pour renforcer la capacité de DataStream à répondre à la demande croissante.

Nous recherchons un.e leader charismatique et énergique, capable de prendre des initiatives, faisant preuve de maturité et d’esprit pratique, d’innovation et de détermination, et possédant d’excellentes aptitudes à l’écoute et à la prise de parole en public. Ce poste intéressera les personnes qui souhaitent avoir un impact positif sur la ressource la plus précieuse du Canada et jouer un rôle de premier plan au sein des conseils d’administration, dans les couloirs du Parlement et sur les rives de nos rivières et de nos lacs.

Responsabilités et tâches fonctionnelles

• Assurer le leadership stratégique et la supervision opérationnelle de l’organisation et de son équipe.
• Élaborer et mettre en œuvre les plans et stratégies des programmes de DataStream, notamment :
  o La croissance globale du programme et de son impact.
  o Le rassemblement et le soutien de la communauté.
  o L’innovation technologique et le leadership.
  o Le rapprochement entre la collecte et l’analyse des données et l’action politique.
• Veiller au développement continu du logiciel DataStream afin de garantir le succès et la viabilité à long terme de la plateforme en ligne.
• Assurer un leadership éclairé, notamment en présentant des exposés et en prenant la parole en public lors d’événements et de conférences.
• Superviser le budget et lever des fonds pour soutenir la croissance et la viabilité à long terme de l’organisation.
• Établir des réseaux et des collaborations intersectorielles pour faire avancer les priorités stratégiques.
• Assurer la liaison avec les bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux existants.
• Gérer et développer l’équipe à distance de DataStream basée d’un océan à l’autre.
• Fournir des rapports et des présentations au conseil d’administration.
• Se déplacer (environ 20 % du temps, ou plus, en fonction de l’endroit où vous vous trouvez).

Expérience et formation souhaitées

• 8 ans ou plus d’expérience dans des fonctions à responsabilité croissante au sein d’organisations à but non lucratif ou caritatives.
• 5 ans ou plus d’expérience dans la mise sur pied et la direction d’équipes performantes.
• Compétences avérées en matière de leadership pour stimuler la croissance et l’excellence opérationnelle.
• Compétences avérées en matière de collecte de fonds et connaissance des organismes de financement et des possibilités de financement.
• Compréhension des politiques et des enjeux environnementaux canadiens. Une expérience et des connaissances spécifiques en matière de sciences de l’eau ou de politique de l’eau constituent un atout majeur.
• Expérience de travail auprès des gouvernements et organisations autochtones
• Expérience des relations gouvernementales à tous les niveaux, en particulier au niveau fédéral.
• Expérience de la gestion de projets complexes et du travail dans un environnement dynamique et rapide.
• Des compétences exceptionnelles en matière d’organisation et de communication, y compris une expérience de la présentation à des publics diversifiés, experts ou non.
• Expérience de présentation de rapports à un conseil d’administration
• Une expérience des logiciels de collecte et d’analyse de données ou des plates-formes technologiques connexes est un atout.
• Des compétences en langue française sont un atout.
• Normes élevées en matière d’éthique professionnelle et personnelle.

Profil des compétences / Caractéristiques

Intégrité et sincérité : Inspire la confiance et soutient les autres en faisant preuve d’authenticité et en respectant ses engagements. Maintient des normes éthiques élevées, tant sur le plan personnel que professionnel. Démontre une cohérence de principes.

Démarche stratégique : Élabore un plan stratégique pour concrétiser la vision. Révise la stratégie en fonction des changements de circonstances. Travaille en vue de clarifier les objectifs de l’organisation. Capable de prendre du recul par rapport aux problèmes immédiats afin de se concentrer sur des idées plus ambitieuses.

Sens des affaires : Applique des principes commerciaux et financiers appropriés. Comprend les situations en termes de coûts, de bénéfices, de valeur ajoutée et de rendement des investissements.

Orientation vers les résultats : Vise fortement à atteindre les résultats convenus et veille à ce que les objectifs clés soient réalisés. Transmet un sentiment d’urgence et mène les dossiers à leur terme. S’efforce d’améliorer ses résultats antérieurs. Fixe des objectifs personnels ambitieux et s’efforce de les atteindre.

Recherche d’information : Consulte largement pour obtenir des conseils professionnels ou techniques, recherche des faits et obtient des informations à partir d’une vaste gamme de sources. Fait la différence entre ce qui est essentiel et ce qui n’est pas pertinent ou qui est futile.

Compétences d’équipe : Contribue à créer un esprit d’équipe et des relations harmonieuses par la coopération et le soutien. Équilibre les objectifs personnels avec ceux de l’équipe. Favorise la collaboration entre les membres de l’équipe.

Initiative : Proactif ; saisit les opportunités et agit immédiatement en conséquence ; assume la responsabilité de ses propres actions et s’attaque aux problèmes avant qu’on ne le lui demande.

Impact : Fait immédiatement une impression positive sur les autres ; A de la présence et impose le respect ; S’impose avec force et établit rapidement sa crédibilité ; Prévoit avec précision les effets de ses propres paroles et actions.

Influence : Formule les points clés d’un argument de manière persuasive ; négocie habilement et convainc les autres de son propre point de vue ; influence directement et indirectement les décisions/opinions des autres ; mobilise les gens pour qu’ils passent à l’action.

Innovation : Génère de nouvelles idées ; remet en question les hypothèses existantes ; va au-delà du statu quo ; reconnaît la nécessité de démarches nouvelles ou modifiées ; rassemble diverses perspectives et démarches, les combinant de manière créative pour mettre en œuvre des améliorations efficaces.

Rémunération / Avantages sociaux

• Rémunération et programme d’avantages sociaux concurrentiels adaptés au/à la candidat.e retenu.e.
• Croissance personnelle et professionnelle au sein d’une organisation investie d’une mission.
• Un environnement de travail collaboratif et souple.
• Le directeur général / la directrice générale sera employée par la Gordon Foundation et travaillera à la programmation de DataStream.

Notre client est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui encourage les personnes de tous horizons à poser leur candidature. Des accommodements sont prévus à toutes les étapes du processus d’embauche.

Si ce poste vous intéresse, veuillez contacter :

Jonathan Frank
Vice President
StoneWood Group
[email protected]